Management

Interview Nantes # Numérique # Management

Maud Chevalier (directrice associée chez Enjoy Your Business) Maud Chevalier (directrice associée chez Enjoy Your Business) Maud Chevalier : « Des usages numériques raisonnés améliorent la performance et le bien-être au travail »

Directrice associée chez Enjoy Your Business (groupe EWD) à Nantes, Maud Chevalier anime avec l'agence Into The Tribe des ateliers et séminaires visant à promouvoir des usages numériques raisonnés. Elle donne le mode d'emploi de cette Digital Detox.
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Interview Eure # Chimie # Management

Isabelle Guyomarch présidente de CCI Productions et d'Ozalys Isabelle Guyomarch (CCI Productions et Ozalys) : « Donner du sens au projet entrepreneurial »

Présidente de CCI Productions (parfums et cosmétiques) à Acquigny (Eure), fondatrice de la marque de cosmétiques Ozalys et auteur du livre « Combattante ». La dirigeante met en avant la bienveillance en entreprise face à la maladie. Elle explique également le modèle d’entreprise hybride…
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Témoignage Grasse # Industrie # Ressources humaines

Benoît Rey (Areco) : « L'égalité hommes-femmes participe à la performance de l'entreprise »

Areco se présente comme leader dans le domaine de la nébulisation. L'entreprise, basée à Grasse, compte 120 collaborateurs, dont le bien-être est au coeur du management. Dans cette démarche globale s'inscrit tout naturellement la question de l'égalité entre femmes et hommes. Pour son…
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Toulouse # Information-communication # Ressources humaines

Égalité professionnelle : Mediameeting doit encore progresser dans l'accès des femmes aux postes de direction

Leader européen de la production de podcasts, web radios et émissions live pour les entreprises, la PME toulousaine Mediameeting pratique une stricte égalité salariale à poste équivalent. Mais l'entreprise veut encore progresser dans l'accès des femmes aux fonctions dirigeantes.
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Témoignage Gironde # Aéronautique et spatial # Ressources humaines

Adeline Juppin (ArianeGroup) : « L'index de l'égalité professionnelle va nous servir à mesurer nos progrès »

La politique des ressources humaines d'ArianeGroup, présent sur trois sites en Gironde, promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et la non-discrimination, notamment au travers d’un accord signé en novembre 2017. En septembre 2018, le groupe publiait…
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