Pour recruter plus facilement, l'entreprise de menuiserie Someva (71 salariés, 8,6 M€ de CA) a pris une initiative originale en emmenant une dizaine de ses salariés au Musée d'Art de Nantes. « Someva connaît une forte activité, avec 12 % de croissance et une dizaine de recrutements en 2018. Mais nous avons des problèmes d’embauche. Nous avons dû refuser du travail faute de main-d’œuvre. De ce fait, ce sont toujours les mêmes salariés qui font des efforts pour faire tourner l’entreprise. En leur fixant un rendez-vous en pleine semaine, dans un lieu inhabituel, j’ai voulu leur montrer que j’étais attentif à leur bien-être, conscient de leurs efforts et donner une bonne image de l’entreprise pour recruter plus facilement », explique Fabrice Brangeon, le dirigeant.
