Le nombre de recours aux prud’hommes est passé de 150 000 en 2016 à 127 000 en 2017, soit une baisse de 15 %, selon des chiffres du ministère du Travail. Une tendance qui devrait se poursuivre en 2018, résultat des mesures prévues à la fois par la loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques de 2015 et par les ordonnances réformant le code du travail de 2017. Ont notamment été instaurés des plafonds et des planchers obligatoires pour les indemnités prud'homales allouées à un salarié.
