Directrice d'un groupe familial de 125 salariés (CA 2013 : 17M€), cette dirigeante de 33 ans, membre du bureau de BTP Rhône décrit le protocole qu'elle a imaginé pour se prémunir des entreprises de sous-traitance malhonnêtes.
« Nous contrôlons l'entreprise en lui demandant son attestation Urssaf de moins de six mois, l'extrait Kbis, l'inscription au répertoire des métiers, l'attestation d'assurance en lien avec son activité, les justificatifs et attestations de travail pour ses salariés étrangers. Cette entreprise est ensuite présentée au maître d'ouvrage ou donneur d'ordre pour agréer les conditions de paiement. Ces documents sont demandés tous les six mois. Pour nous, se plier à ces formalités est le b-a-ba. Le travail illégal et la fraude sont des réalités qui nous font souffrir puisque ces entreprises descendent 30 à 40 % sous les prix de revient. Les prix sont ainsi tirés vers le bas depuis 2008/2009 sans que l'on réussisse à sortir du cercle vicieux. Ce phénomène se combine avec la dégringolade des investissements à la fois privés et publics. Ce phénomène, très inquiétant, est fortement destructeur d'emplois à court-moyen terme ».
