L'essaimage permet à un salarié de créer sa propre entreprise tout en bénéficiant du soutien (financier, technique, etc.) de son employeur. Dans la majorité des cas, cette solution de partenariat se révèle pertinente pour les deux parties : l'entreprise conserve un lien professionnel avec d'anciens collaborateurs qui deviennent prestataires alors que les cadres devenus consultants apprécient d'avoir pour premier client leur ancien employeur.
Sous-traitance
L'essaimage se trouve conforté depuis l'apparition du statut d'auto-entrepreneur. Certains cadres optent pour ce statut et deviennent ainsi sous-traitant de leur ex-employeur qui externalise ainsi une fonction pour se concentrer sur son coeur de métier.
Dans l'obligation de se séparer d'un ou plusieurs collaborateurs compétents, certaines entreprises optent pour l'essaimage.
