Plus de la moitié des 300 personnes présentes à la soirée annuelle du CPA étaient des anciens de l'organisme de formation. Preuve est faite, s'il y en avait besoin, que le centre de formation pour les dirigeants bénéficie d'une association des anciens active. Celle-ci compte d'ailleurs 700 adhérents. «Cela n'est pas étonnant, explique Alain Mainguy, directeur du CPA, car un véritable esprit de promotion se crée parmi les participants». En effet, s'ils viennent d'horizons variés (aéronautique, services, mécanique ou agroalimentaire, pour la promotion sortante), ils sont rapidement amenés, à travailler ensemble. «C'est cette diversité des univers économiques qui est enrichissante. Elle est même essentielle pour acquérir l'ouverture d'esprit nécessaire à tout dirigeant. À travers des cas pratiques, les participants apprennent à échanger pour résoudre en groupe des problèmes précis», souligne le directeur du CPA. Selon lui, il faut avoir un esprit humaniste et non pas ultra-libéral.
Un partenariat avec la Chine
«Les dirigeants qui entrent au CPA doivent avoir une double performance, économique et humaine. Dans cette optique, nous avons mis en place un partenariat avec la Chine il y a deux ans. Des échanges sont organisés entre les deux pays, ainsi qu'avec l'antenne que nous avons créée à Casablanca en 2007», ajoute Alain Mainguy.
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0% des diplômés créent ou reprennent une entreprise
Quant à l'après CPA, la majorité des diplômés occupent une fonction de direction d'entreprise. «30% d'entre eux se lancent dans la création ou la reprise d'une société dans les deux ans qui suivent le programme. L'association des anciens du CPA joue d'ailleurs un rôle très important car elle permet aux dirigeants de se retrouver et de s'entre-aider», détaille le directeur du centre de formation.
CPA
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