S’il veut se développer, le fabricant girondin de pièces en matériaux composites Epsilon Composite n’a pas le choix : il doit investir dans la formation de ses équipes. À l’extérieur, il n’existe en effet nul cursus formant à la pultrusion carbone, sa spécificité industrielle.
Pour cela, la PME de 230 salariés (23,2 M€ de chiffre d'affaires en 2020), basée à Gaillan-Médoc (Gironde) a créé dès 2012 un centre de formation interne. Composé aujourd’hui d’une quinzaine de parcours pour les nouvelles recrues et les salariés en poste, il est animé par 15 formateurs (deux à temps plein et 13 à temps partiel). En 2019, Epsilon Composite a ainsi formé la majorité de ses équipes. Soit 240 personnes dont 150 salariés, 13 apprentis, 23 intérimaires et 56 stagiaires.
Partenariats avec des établissements scolaires
La PME girondine s’appuie aussi sur des partenariat avec des établissements scolaires, notamment le lycée Odilon Redon de Pauillac avec qui elle développe une classe d’apprentis pilotes de ligne de production en alternance. Les jeunes doublent leur cursus avec une formation interne aux procédés de fabrication de l’entreprise.
"Nous sommes en zone rurale, nous avions donc besoin de formations qualifiantes pour attirer de nouvelles recrues. Tous les ans, nous prenons 10 à 20 apprentis en alternance, les trois quarts sont embauchés en CDI ensuite", confie Alexandre Lull, directeur général délégué. Cette politique de formation volontariste a représenté un investissement d’environ un million d’euros en 2019 et reste assez peu subventionnée (7 % du total, par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Europe).
