ArcelorMittal Méditerranée est "la plus importante convention FNE-Formation conclue en Paca par son montant : 1,2 million d’euros. 100 % des coûts pédagogiques ont été pris en charge", affirme Dominique Guyot, adjointe à la Direction départementale 13 du travail, de l’emploi et de la solidarité. Le sidérurgiste a mis à profit cette convention, entre juin 2020 et septembre 2021, pour accroître les compétences de 799 salariés en prévention-sécurité et maintenance. En pleine crise sanitaire, l’État avait revitalisé le dispositif pour les entreprises en activité partielle qui voulaient former leurs collaborateurs dans l’attente de la reprise.
ArcelorMittal Fos (2 500 employés) a fait confiance à des salariés repérés pour leur expertise et volontaires. Cinquante ont bénéficié d’une formation aux méthodes et outils pédagogiques afin de transmettre leur savoir à leurs collègues. Le Pôle Formation Industrie UIMM Sud a aidé à la création de bancs de simulations, de maquettes, de jeux, pour capter et conserver l’attention des apprenants. Cinquante-sept modules de formation ont été dispensés dans l’enceinte de l’usine alors que la direction faisait appel auparavant à des prestataires externes. "Les salariés ont particulièrement apprécié que les formations reposent sur des cas vécus", confie Philippe Ferro, formateur en gestion des lubrifiants. "Nous voulons amener tout le monde à un niveau homogène de connaissances. Les résultats se jugeront sur le long terme", ajoute Benjamin Romanet, responsable des investissements et de l’ingénierie.
