Alors que l’industrie aéronautique montre des signes de reprise post-Covid, le groupe Airbus annonce son intention de démarrer l’année 2022 avec un plan de recrutement d’environ 6 000 nouvelles embauches dans le monde. Un quart des recrutements prévus devrait porter sur l’acquisition de nouvelles compétences pour accompagner ses projets, notamment dans les domaines de la décarbonation, de la transformation numérique et de la cyber technologie. Un tiers du recrutement total concernera les jeunes diplômés. “À la suite de cette première vague, déclare le DRH Thierry Baril, le nombre de recrutements externes sera réévalué avant mi-2022 et nous adapterons nos besoins en conséquence. Non seulement nous chercherons à acquérir les nouvelles compétences dont Airbus a besoin dans le monde post-Covid, mais nous ferons également tout notre possible pour renforcer la diversité au sein de l’entreprise.”
