Pris dans les turbulences de l’aéronautique, le sous-traitant Ségneré, spécialisé dans la production et l’assemblage de pièces et sous-ensembles d’aérostructures, s’est engagé dans une opération inédite de formation. "Nous avons toujours été très mobilisés sur le volet formation, mais la crise sanitaire nous a conduit à mettre en œuvre un plan de grande ampleur à l’échelle de l’ensemble de nos personnels", explique Franck Martinez, directeur général de Ségneré.
Confrontée en 2020 à une baisse de 60 % de son plan de charge - avec un chiffre d’affaires ramené de 14,5 millions d’euros en 2019 à 8,4 millions en 2020 - la société, basée à Adé, dans les Hautes-Pyrénées, a fait le choix de se tourner résolument vers l’avenir. "Faire monter en compétences nos collaborateurs va nous permettre de mieux préparer la sortie de crise", insiste le dirigeant.
Financement est pris en charge à 100 %
Les 104 salariés de la société (ils étaient 126 en 2019) totaliseront 1 540 heures de formation entre septembre 2021 et novembre 2022, pour un budget de 207 000 euros, soit plus du double du budget annuel moyen. Le financement est pris en charge à 100 % par le FNE-Formation 2021, le Fonds National de l’Emploi déployé par le ministère du Travail pour soutenir la continuité des activités et anticiper la relance. "Un dispositif très simple à mettre en œuvre, à condition d’avoir un vrai projet pour l’entreprise", témoigne Franck Martinez. Au programme : la digitalisation, la certification environnementale, le système qualité, le "lean" et des spécialisations métiers sur des procédés spéciaux en mécanique, soudure et chaudronnerie.
