Le créateur
À 24 ans, Benoît Maury a suivi des études à l’école universitaire de management de Bordeaux, puis a fait ses premières armes d’expert-comptable dans un cabinet girondin. Assez vite, un constat lui paraît s’imposer : les outils numériques qui sont à disposition des professionnels de son secteur sont, certes, efficaces, mais incomplets. « Ils sont très spécialisés, orientés comptabilité par exemple, mais pas assez interconnectés, alors même que les missions des cabinets sont de plus en plus diverses », explique Benoit Maury. « La profession d’expert-comptable est en plein bouleversement. On y fait notamment beaucoup plus de RH qu’auparavant. Il fallait trouver une solution qui permette d’accompagner cette nouvelle donne. »
Le concept
Le jeune entrepreneur imagine alors Welyb, « une plateforme collaborative et intelligente » proposée aux cabinets d’expertise-comptable. « Nous centralisons tous les outils, factures, devis, mais aussi la gestion de notes de frais, de fiches de paie. Nous proposons une interface entre l’expert-comptable et son client, ou encore des mises en relation avec un conseiller... », décrit-il. Autant d’outils qui permettent aux cabinets d’être en phase avec les attentes de plus en plus grandes de leurs clients. « Nos outils leur permettent de mieux les connaître et de pouvoir parfaitement adapter leur offre », complète Benoit Maury.
Marketing, communication, gestion des équipes, font partie des domaines de compétence de Welyb, au-delà du seul aspect comptable. Accompagnée par le réseau Entreprendre et par Unitec, structure d’aide aux start-up bordelaises, incubée à l’Auberge numérique de la ville, Welyb a lancé sa solution mi-2018. La société a rapidement convaincu une quinzaine de cabinets, avant de lancer une deuxième version début 2019.
Les perspectives
Welyb compte aujourd’hui six collaborateurs et espère embaucher 26 personnes d’ici à 2020, après une levée de fonds prévue en septembre. « Si une frange reste encore traditionnelle, les experts-comptables, dans leur grande majorité, ont envie de changement et d’évolution. Globalement, les enjeux sont parfaitement perçus par les institutions et les cabinets », assure Benoit Maury.
Parmi les futurs collaborateurs qui pourraient rejoindre l’aventure, Welyb cherche en particulier des profils techniques, « jamais faciles à recruter dans un contexte où l’offre est supérieure à la demande », sourit Benoit Maury. « Mais nous comptons notamment sur la qualité de vie que nous instaurons au travail pour convaincre. Quand on prend soin de l’humain, on est plus attractifs qu’un grand groupe », conclut-il.
