Lors de la réunion paritaire du 17 juin à Paris, Saint Louis Sucre a signé avec les organisations syndicales CFE-CGC, FO et CFDT un accord collectif majoritaire relatif au plan de sauvegarde de l’emploi, dans le cadre de la réorganisation de ses établissements de Cagny dans le Calvados (82 salariés), Marseille (58 salariés) et Eppeville dans la Somme (126 salariés). Les suppressions de postes pourraient se traduire en licenciements économiques pour 51 salariés à Marseille et 70 à Cagny. Pour Eppeville, seuls 47 postes seraient maintenus. Un important dispositif de départs volontaires sera mis en place pour les salariés.
