En bref

  • Hauts-de-France

    Nomination

    Virginie Malnoy prend la tête d'Harmonie Mutuelle en région

    12 février 2018

    Virginie Malnoy vient d'être nommée directrice d'Harmonie Mutuelle pour les régions Hauts-de-France, centre-Val de Loire et Ile-de-France. Elle succède ainsi à Bruno Duval, nommé à la direction nationale d'Harmonie Mutuelle. Depuis le 1er février 2018, Virginie Malnoy a donc la responsabilité de 19 départements et 1 100 collaborateurs. Diplômée de Telecom Paris Tech, Virginie Malnoy a intégré le monde de la mutualité en 1993, au sein de la Mutualité Française. Depuis 2013 et la création d'Harmonie Mutuelle, elle occupait la direction de la région Bretagne-Normandie.

  • Nomination

    Un nouveau directeur régional Nord et Normandie pour Covage

    25 mai 2018

    Covage, opérateur d'infrastructures très haut débit, spécialisé dans le déploiement et l'exploitation de réseaux de fibre, a nommé Frédéric Saison à la tête de la Direction Régionale Nord et Normandie. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des télécoms en entreprise, Frédéric Saison a intégré le groupe Covage en 2007 et dirige depuis janvier 2010 la Délégation de Service Public de Dunkerque et le réseau de Calais. Covage exploite 44 réseaux d’initiative publique ou privée et emploie 330 collaborateurs.

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  • Lille

    Formation

    Lidup développe son activité aux Antilles

    24 mai 2018

    Lidup exporte ses activités aux Antilles. Fondée en 2013 par Isabelle Delcroix Naulais, cette start-up a conçu un serious game portant sur l'égalité hommes-femmes en milieu professionnel. Ce développement aux Antilles a démarré avec le test d'une nouvelle formation e-learning, dont Lidup lance la commercialisation. Composée d'un parcours de 30 minutes, cette formation porte sur les stéréotypes en entreprise. Contrairement au serious game, celle-ci comporte un module d'évaluation, permettant aux entreprises de mesurer les résultats obtenus. Lidup vise essentiellement les grands comptes. La start-up a réalisé un CA de 100 000 € en 2017, avec 2 salariés et vise 340 000 € en 2019, tout en atteignant l'équilibre.

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  • Lille

    Numérique

    30 postes à pourvoir chez Inéat

    24 mai 2018

    Depuis Euratechnologies, Ineat poursuit sa croissance et vient de lancer une campagne de recrutement sur trente postes, en majorité basés à Lille. La société de services dans le digital, qui compte 200 salariés, recrute chaque année plusieurs dizaines de personnes, pour nourrir sa croissance d'environ 30 % annuels. Elle recherche en ce moment des ingénieurs, des intégrateurs et des chefs de projets, et propose un parcours de recrutement plutôt informel. Le 15 juin, les candidats retenus sur dossier seront convoqués dans trois bars du Vieux-Lille, où ils rencontreront les cadres du groupe.

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