En bref

  • Lille

    Automobile

    Mobivia s'associe à Michelin en Allemagne

    12 février 2018

    Mobivia, spécialiste européen de l'entretien automobile (Norauto, Midas, Carter-Cash), s'associe avec Michelin au sein de sa filiale allemande A.T.U. Michelin a investi 60 M€ pour prendre une participation minoritaire de 20% au capital d' A.T.U, rachetée par Mobivia en 2016. Cette association va permettre de porter la croissance d' A.T.U  et d'offrir un meilleur service à la clientèle de l'enseigne, selon un communiqué. A.T.U compte 608 centres auto en Allemagne, Autriche, et Suisse. Mobivia emploie 20 000 collaborateurs et a réalisé 2,7 milliards d'euros de CA en 2017.

  • Nomination

    Un nouveau directeur régional Nord et Normandie pour Covage

    25 mai 2018

    Covage, opérateur d'infrastructures très haut débit, spécialisé dans le déploiement et l'exploitation de réseaux de fibre, a nommé Frédéric Saison à la tête de la Direction Régionale Nord et Normandie. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des télécoms en entreprise, Frédéric Saison a intégré le groupe Covage en 2007 et dirige depuis janvier 2010 la Délégation de Service Public de Dunkerque et le réseau de Calais. Covage exploite 44 réseaux d’initiative publique ou privée et emploie 330 collaborateurs.

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  • Lille

    Formation

    Lidup développe son activité aux Antilles

    24 mai 2018

    Lidup exporte ses activités aux Antilles. Fondée en 2013 par Isabelle Delcroix Naulais, cette start-up a conçu un serious game portant sur l'égalité hommes-femmes en milieu professionnel. Ce développement aux Antilles a démarré avec le test d'une nouvelle formation e-learning, dont Lidup lance la commercialisation. Composée d'un parcours de 30 minutes, cette formation porte sur les stéréotypes en entreprise. Contrairement au serious game, celle-ci comporte un module d'évaluation, permettant aux entreprises de mesurer les résultats obtenus. Lidup vise essentiellement les grands comptes. La start-up a réalisé un CA de 100 000 € en 2017, avec 2 salariés et vise 340 000 € en 2019, tout en atteignant l'équilibre.

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  • Lille

    Numérique

    30 postes à pourvoir chez Inéat

    24 mai 2018

    Depuis Euratechnologies, Ineat poursuit sa croissance et vient de lancer une campagne de recrutement sur trente postes, en majorité basés à Lille. La société de services dans le digital, qui compte 200 salariés, recrute chaque année plusieurs dizaines de personnes, pour nourrir sa croissance d'environ 30 % annuels. Elle recherche en ce moment des ingénieurs, des intégrateurs et des chefs de projets, et propose un parcours de recrutement plutôt informel. Le 15 juin, les candidats retenus sur dossier seront convoqués dans trois bars du Vieux-Lille, où ils rencontreront les cadres du groupe.

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