Un centre équestre de la métropole lilloise, un rond de détente, un cheval, un coach et un stagiaire. Le scénario est celui décliné par l'organisme de formation Jobbing Partner dirigé par Clémentine Lefort et basé à Lezennes. Il y a deux ans, cette ancienne cadre de grands groupes met à profit son expérience de cavalière pour imaginer l'équi-jobbing, cette formation en management axée autour du cheval qu'elle propose en plus de l'ensemble de ses activités de formation et de coaching. «Le cheval est un miroir. Notre stagiaire doit obtenir sa confiance pour être le leader.» Si le cheval est là un outil pédagogique, l'équipe est constituée d'experts pluridisciplinaires pour aborder divers axes de développement RH. Face à l'animal de 450kg, le stagiaire qui a acquis quelques clés théoriques passe aux épreuves pratiques. Sylvain Caron, dirigeant de Replay à Liévin, participe pour la seconde fois à une session d'équi-jobbing. «La première fois, j'ai eu l'impression de rentrer à un comité de direction. Je devais avoir du charisme devant le cheval. Je sais aujourd'hui que je dois travailler un peu plus mon leadership.» Connu dans les pays anglo-saxons l'équi-jobbing fait ses galops d'essai en région.
Ségolène Mahias 03 59 57 77 03; www.jobbing-partner.com
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