En 2017, le lancement de Jobconjoints.bzh avait été particulièrement salué comme une innovation du territoire au service de l’emploi sur l’ensemble de la Bretagne Sud, de Vannes à Quimper. Son double objectif : parvenir à recruter de nouveaux collaborateurs en facilitant l’embauche de leurs conjoints. À la manœuvre, on retrouvait notamment Neovia, le géant agroalimentaire qui connaît, depuis, des turpitudes. Prometteuse, saluée en région et hors région, la plateforme n’a pas trouvé sa vitesse de croisière.
Un service unique en France
Convaincus du bien-fondé de l’idée, s’appuyant sur les forces du territoire, les acteurs du dossier ont décidé de donner un second élan à Jobconjoints. En effet, il s’agit du premier site en France d’aide à l’embauche du conjoint. « Nous avons eu un petit moment de sommeil suite à la disparition du Pays de Vannes mais Golfe du Morbihan Vannes Agglomération (GMVA coordonne désormais la plateforme NDLR) et ses partenaires ont souhaité faire revivre la plateforme et la faire connaître », rappelle Nadine Frémont, vice-présidente de GMVA. Concrètement, Jobconjoints va s’articuler autour des entreprises de Bretagne Sud, du Medef, des agences de développement économique que sont Vipe, Audelor et Quimper Cornouaille Développement. Deux nouveaux acteurs les rejoignent : il s’agit de Vénétis et de Cornoualia, les deux groupements d’employeurs morbihannais. « Vénétis et Cornoualia vont organiser des entretiens pour les conjoints de collaborateurs. Ceux-ci permettront de mieux cibler le potentiel des candidats et de très rapidement mettre en relation ces talents avec les entreprises qui ont des besoins. C’est unique et c’est une vraie force », dévoile Christine Ropers, vice-présidence de Vénétis et ancienne DRH de Diana.
Si le service est gratuit pour les entreprises comme pour les candidats, des évolutions sont à noter. La plateforme est ouverture aux entreprises de toutes tailles mais aussi au secteur public. Le service se renforce sur le territoire avec l’arrivée du pays d’Auray au sein du dispositif. « Je crois à une métropole Sud Bretagne qui apportera des solutions pour gagner ensemble, » a indiqué Philippe Le Ray, son président.
Recruter : une question vitale
Jobconjoints entend donc coller aux besoins des entreprises et répondre à leurs problématiques de recrutements. On ne compte plus le nombre de panneaux ou autres banderoles qui fleurissent le long des entreprises pour faire état des besoins de celles-ci en matière de compétences. Et la situation devient parfois tellement périlleuse que c’est l’existence même de ces sociétés qui est en jeu comme l’a rappelé Simon Uzenat de GMVA. « Certaines entreprises se trouvent parfois en danger face à des difficultés de recruter. La plateforme offre une solution et peut permettre à toute une famille de se projeter. Pour les sociétés, elle permet aussi de maintenir leur niveau de compétitivité. »
Désormais Jobconjoints va travailler sa notoriété auprès des entreprises. Ses services ont ainsi été présentés lors de l’assemblée générale de Vénétis.
