Lancée à la rentrée 2017, l’académie de Strego accueille quatorze candidats. Avant de constituer cette promotion, pas moins de 206 demandes ont été reçues et 160 personnes auditionnées. À noter que la sélection était ouverte aux candidats en reconversion professionnelle.
400 heures de formation
Soutenue par l’Agefos et Pôle emploi, la nouvelle académie permettra de former les futurs responsables des dossiers sociaux et responsables en expertise sociale. Objectif : acquérir un série de compétences comme la capacité à établir les bulletins de salaire, à gérer les déclarations sociales, à créer une veille réglementaire …
Une première partie de la formation (400 heures) se déroulera dans les locaux de la Softec à Avrillé (49). À compter de novembre, les candidats intégreront ensuite les équipes de Strego dans le cadre d’un contrat de professionnalisation couplant formation théorique et application pratique. À la fin, les membres de cette promotion recevront une certification reconnue de collaborateur social et paie (niveau III), inscrite au RNCP, avec potentiellement un CDI chez Strego à la clé. Pour rappel, ce cabinet angevin dispose de cinquante bureaux dans le grand Ouest et à Paris.
Pallier la pénurie de main d’oeuvre
L’entreprise (1000 collaborateurs, 93 M€ de CA) cherche avant tout à « faire face à la pénurie évidente des compétences en paie et gestion du personnel sur le marché de l’emploi ». L’opération permet aussi de « s’assurer d’avoir des collaborateurs en interne susceptibles de pouvoir transmettre leurs compétences », explique Strego via un communiqué.
