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Anne-Sophie Panseri : « L’organisation du Medef doit profondément se réinventer »
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Anne-Sophie Panseri PDG de Maviflex Anne-Sophie Panseri : « L’organisation du Medef doit profondément se réinventer »

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A Décines-Charpieu, près de Lyon, Anne-Sophie Panseri dirige l’entreprise familiale Maviflex, spécialisée dans la fabrication de portes automatiques (140 salariés. CA 2017 : 27 M€). Membre du Medef, elle préside également depuis 2016 le réseau national Femmes Chefs d’Entreprises.

Pour la cheffe d'entreprise lyonnaise Anne-Sophie Panseri, le Medef doit profondément se réinventer pour que les entreprises sentent que le mouvement leur est utile — Photo : Maviflex

Le Journal des Entreprises : Qu’attendez-vous du prochain président du Medef  ?

Anne-Sophie Panseri : J’attends beaucoup, et surtout qu’il y ait un vrai renouveau au sein du mouvement patronal. Nous sommes à un moment exceptionnel de l’histoire économique de notre pays, avec plusieurs enjeux cruciaux - enjeu technologique, enjeu environnemental ou encore social. Or, pour que le Medef soit à la hauteur de ce moment historique, son organisation doit profondément se réinventer. Il est par ailleurs impératif que les entreprises sentent que le mouvement leur est utile. Ce qui n’est pas toujours le cas.

Qu’est-ce qui doit concrètement changer selon vous  ?

A.-S. P. : Il faut totalement renouveler l’équipe dirigeante. On ne peut pas construire l’avenir avec des « anciens ». Au Medef, nous ne pouvons pas rester dans une organisation figée, qui n’a pas évolué depuis les années 2000. Et ce alors que les équipes gouvernementales ont, elles, beaucoup changé depuis.

Le mouvement est-il prêt à ce changement  ?

A.-S. P. : Cela va dépendre de son nouveau président et de sa capacité à mettre autour de lui des convergences plus larges. Il faudrait pouvoir faire entrer dans la gouvernance davantage de membres experts et favoriser la mixité. Les femmes notamment sont encore trop peu nombreuses à présider les représentations territoriales du Medef.

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