Conformément à la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, ArcelorMittal (CA : 76 Md$ ; effectif : 209 000) a publié son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour ses entités françaises : ArcelorMittal Atlantique et Lorraine, soit 6 900 salariés, affiche ainsi un index de 89 sur 100. Les entreprises n’atteignant pas le score de 75 au bout de trois ans d’effort dans le domaine pourront être sanctionnées jusqu’à 1 % de la masse salariale. Dans un communiqué, ArcelorMittal estime qu’être « une femme dans l’industrie sidérurgique ne doit plus constituer une exception ».