La start-up nantaise Mobidys (16 salariés, un million d'euros de chiffre d'affaires prévu en 2022), spécialiste des outils d’aide à la lecture, vient de décider de rallonger la durée du congé paternité de ses employés pour qu’elle vienne égaler la durée de dix semaines après l’accouchement du congé maternité. "Cette mesure vise à limiter les discriminations à l’embauche et l’hypocrisie d’un droit qui, aussi indispensable soit-il, pénalise évidemment les candidates en âge de procréer, indique-t-on du côté de Mobidys, dirigé par Marion Berthaut. Cette mesure vise à limiter les inégalités hommes-femmes au sein de l’entreprise, notamment en annulant toute forme de discrimination à l’embauche liée à la parentalité. Selon l'entreprise, cette initiative est exceptionnelle en France.
