En 2019, les Pays de la Loire devraient faire partie des régions françaises affichant les plus fortes progressions en termes d'embauches de cadres, après la Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et l'Île-de-France.
13 à 14 000 recrutements de cadres en perspective sur 2019
Les entreprises de la région prévoient en effet de recruter entre 13 000 et 14 200 cadres sur l'année, soit une hausse de 2 à 11% par rapport à 2018. Les cadres confirmés, ayant 5 à 10 ans d'expériences, restent les plus recherchés par les recruteurs, mais les jeunes cadres (1 à 5 ans d'expérience) profiteront également de ces intentions d'embauche. Les fonctions informatiques (3 100 embauches), commerciales (2 300), études, recherche et développement (1 900) tirent le marché. Les services (67%) et l'industrie (19%) concentrent les recrutements.
12% des entreprises envisagent d'accroître leur effectif de cadres, 85% de le maintenir stable et seulement 3% de le réduire. C'est en Loire-Atlantique que les entreprises se montrent le plus confiantes, puisque 17% d'entre elles prévoient d'augmenter leurs effectifs.
Sur l'ensemble de l'Hexagone, ce sont 270 000 à 290 000 recrutements de cadres qui sont attendus.
12 800 cadres embauchés en 2018 dans la région
En 2018, le recrutement de cadres s'affichait en hausse de 10% par rapport à 2017, avec 12 800 embauches.
Plus de 8 recrutements sur 10 ont été réalisés dans le secteur des services (65%) et de l'industrie 20%). Les trois fonctions qui ont concentré les plus d'embauches de cadres en 2018 ont été les fonctions informatiques (24%), commerciales (17%) et études, recherche, développement (13%).
Les cadres ayant entre 1 et 10 ans d'expérience ont bénéficié de plus de la moitié (54%) des embauches, tandis que les jeunes diplômés représentaient 20% d'entre elles. En revanche, les cadres les plus expérimentés, faisant valoir plus de 20 d'expérience, ont peu profité de la bonne santé du marché.
