« Il y a longtemps que des collectifs d’artistes essaient d’entrer dans l’univers de l’entreprise. Ce qui est plus récent, c’est l’utilisation de l’art pour travailler sur des postures. L’introduction des activités artistiques dans l’entreprise est liée à l’essor des loisirs créatifs et à tout ce qui touche au développement personnel dans la société. L’art fournit une réponse au désengagement des salariés, qui atteint un niveau record.
Les TPE et PME sont désormais à la recherche de moyens pour redonner du sens aux pratiques professionnelles. Et l’art est un levier très puissant pour ressusciter l’enfant en nous, faire rêver, aider à se faire confiance, à lâcher prise, à faire passer des messages… Il permet de quitter les postures académiques du sachant et de l’apprenant, de lever des blocages, d’ouvrir le champ des possibles. C’est un univers très riche.
L'art laisse place à l'intelligence émotionnelle
Par ailleurs, il existe des passerelles assez évidentes entre la construction d’une œuvre et celle d’un projet professionnel. J’avais été très marqué par un atelier de la Fabrique du changement. Une artiste demandait aux participants de décalquer un portrait. Personne ne le faisait de la même façon. Chaque calque pris isolément ne rendait rien. En revanche, la superposition de tous les calques reproduisait exactement le portrait d’origine. Une belle illustration de ce qu’est l’intelligence collective !
L’art, c’est une belle façon de remettre le plaisir au centre du jeu et de laisser de la place à l’intelligence émotionnelle. Un projet réussi, ce n’est pas un tableau Excel mais de l’émotion ! »
