Les entreprises rappelées à leurs obligations de protection du personnel contre le froid. Face à la chute des températures sur la moitié nord du pays, le ministère du Travail ressort un guide national sur la gestion de ce genre d’intempéries. Publié en 2018, le document reste valable pour cet hiver. Il revient notamment, à la fiche n°8, sur les responsabilités de l’employeur et les mesures de prévention à prendre en matière d’aménagement des postes (chauffage, boissons chaudes, etc.), d’organisation du travail (pauses régulières, planning adapté à la météo…) et d’équipements individuels (gants, bonnets, surcouches, etc.)… le tout devant être mis en place, cette année, dans le respect des règles sanitaires imposées par l’épidémie de Covid-19. Dernière précision du ministère sur le temps de travail : "Des dispositions relatives à la récupération des heures perdues peuvent être mobilisées. A défaut d’accord, [le rattrapage] ne peut avoir pour effet d’augmenter la durée du travail de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine."
