La politique des petits pas appliquée à la parité dans les usines. Le Conseil national de l’industrie propose 30 idées pour "attirer, garder et faire évoluer" les femmes dans les entreprises du secteur. Ce guide de bonnes pratiques alterne entre actions spécifiques (former le personnel féminin à la négociation salariale, actualiser l’index de l’égalité professionnelle, agir contre les stéréotypes, le sexisme et le harcèlement, etc.) et d’autres plus générales, liées à la politique RH (horaires, télétravail, mentorat, prise en compte de la parentalité…). Voulu comme une "boîte à outils pragmatique et évolutive", le document invite également les entreprises à partager leurs "actions novatrices" à l’adresse @email
