Le protocole sanitaire nouveau est arrivé. Et il devra s’appliquer dès le 19 octobre. Il comporte trois nouveautés. Elles sont exigées aux entreprises soumises au couvre-feu, recommandées pour les autres. D’abord, les employeurs doivent fixer, "dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent". La décision doit tenir compte du "maintien des liens au sein du collectif de travail et [de] la prévention des risques liés à l’isolement des salariés". Ensuite, les horaires doivent être aménagés, "afin de lisser l’affluence aux heures de pointe". Enfin, en zone de couvre-feu, le port du masque doit être "permanent dans les milieux clos et partagés". S'ajoute à ces dispositions un double rappel au respect, d’une part, des gestes barrière "lors des moments de convivialité" et, d’autre part, des mesures de prévention entourant la restauration collective en entreprise. Sur ce point, une fiche pratique reviendra prochainement sur les dispositions à prendre.
