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    Management

    Les PME privilégient la flexibilité du temps de travail pour équilibrer vies personnelle et professionnelle de leurs salariés

    16 décembre 2019

    Comment satisfaire les aspirations de ses salariés à équilibrer leurs vies personnelle et professionnelle ? En jouant sur le temps de travail, répondent 300 dirigeants de PME interrogés par WiiSmile. Ils sont ainsi 61 % à proposer des horaires flexibles à leurs collaborateurs. À l’inverse, le télétravail suscite encore des réticences (un quart se dit « résolument contre ») et le temps partiel à 80 % est peu favorisé (20 % affirment le faciliter). Tous ces aménagements pour permettre aux salariés de concilier travail et vie privée ne seraient pas vains : pour 85 % des PME, ils représentent un facteur de motivation du personnel, pour la moitié d’entre elles, c’est un élément d’attractivité de l’entreprise.

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