• Management

    Les jeunes cadres dirigeants plébiscitent la valorisation du capital humain (étude)

    17 avril 2019

    Les jeunes cadres dirigeants interrogés pour le baromètre annuel sur la transformation des entreprises du cabinet de recrutement Boyden sont de plus en plus enclins à valoriser le capital humain en entreprise. Parmi ceux qui envisagent de créer leur entreprise ou de devenir chef d'entreprise, ils sont 40 % à juger prioritaires les transformations en termes de dialogue, de développement du collaboratif et de responsabilisation des salariés (35 % en 2018), devant la digitalisation et l'internationalisation. Près de la moitié d’entre eux (47 %) souhaiterait promouvoir en premier le "sens donné au travail" comme valeur de l'entreprise.

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