Les jeunes cadres dirigeants interrogés pour le baromètre annuel sur la transformation des entreprises du cabinet de recrutement Boyden sont de plus en plus enclins à valoriser le capital humain en entreprise. Parmi ceux qui envisagent de créer leur entreprise ou de devenir chef d'entreprise, ils sont 40 % à juger prioritaires les transformations en termes de dialogue, de développement du collaboratif et de responsabilisation des salariés (35 % en 2018), devant la digitalisation et l'internationalisation. Près de la moitié d’entre eux (47 %) souhaiterait promouvoir en premier le "sens donné au travail" comme valeur de l'entreprise.
