Pour la première fois depuis 2011, les entreprises prévoient une hausse de 2 % des budgets d'augmentation des salaires toutes populations confondues, selon une enquête de Deloitte. En 2018 comme depuis plusieurs années, elles privilégient une forte individualisation des augmentations salariales au détriment des augmentations générales et collectives. A fin janvier, plus d’une entreprise sur deux interrogée a ouvert sa négociation annuelle obligatoire (NAO), un tiers l'a finalisée. La plupart des entreprises n’ont pas tenu compte des dernières évolutions fiscales lors la NAO, décrit l'étude.
