Le déconfinement 2021 aurait-il déclenché une vague de départs dans les entreprises ? Au deuxième trimestre, les fins de contrats étaient, certes, encore très loin de leur niveau d’avant-crise (-18,9 % par rapport à fin 2019), selon la Dares (ministère du Travail). Mais la tendance était déjà à la hausse (+3,8 % en trois mois), notamment pour les CDI (+14 %), avec un bond des fins de période d’essai (+28,9 %) et des démissions (+22,6 %). Surtout, ce mouvement s’est amplifié en juin et juillet. À ce moment-là, les sorties de CDD ont renoué, pour la première fois, avec leur niveau d’avant-crise, les fins de CDI ont largement surpassé le leur (+13,1 %). Cette hausse concerne aussi bien les licenciements (+4,4 % sur deux ans) que les ruptures conventionnelles (+10,6 %) ou celles, anticipées, de CDD (+19,2 %), mais aussi, encore une fois, les démissions (+14,7 %). À ce propos, l’étude note qu’en juin, ces départs volontaires étaient davantage le fait de salariés placés en chômage partiel dans les mois précédents.
Démissions, ruptures conventionnelles ou anticipées... le déconfinement 2021 marqué par une avalanche de fins de contrat
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