L’après-confinement sera-t-il conflictuel dans les TPE-PME ? Les sujets de divergences ne manquent pas en tout cas, dans les entreprises de moins de 250 personnes, selon un sondage Harris Interactive, publié par Le Parisien. D’abord sur la question de la rémunération. Une révision de l’échelle des salaires est souhaitée par 73 % des travailleurs, envisagée par seulement 6 % des dirigeants. Écart similaire sur l’idée du versement d’une prime exceptionnelle à tous ceux restés en poste pendant le confinement : 90 % des salariés et 24 % des patrons y sont favorables. Les premiers sont également plus favorables au recours aux congés payés comme alternative au chômage partiel (à 83 %, contre 55 % des chefs d’entreprise). Enfin, signe des temps, le télétravail régulier fait aussi débat : 88 % des salariés le réclament, seul un quart des employeurs y est prêt.
