Les professionnels des ressources humaines éprouvés par la crise du coronavirus. Avec l’épidémie et le confinement, ils sont beaucoup plus nombreux à se dire épuisés (à 90 %, +10 points par rapport à février), isolés (82 %, +15 points) et frustrés (77 %, +6 points), selon un sondage des éditions Tissot auprès de 160 personnes, entre le 2 et le 7 avril. Une fatigue à lier sans doute à une sursollicitation dans un contexte mouvant. La majorité des RH affirme ainsi recevoir plus de demandes que d’habitude en provenance de la direction (88 %) ou des salariés (à 78 %). Et 7 sur 10 reconnaissent avoir du mal à suivre les évolutions réglementaires. Seule bonne nouvelle de cette étude, la crise ne semble pas générer de conflit particulier en entreprise : « les directives de l’employeur […] sont majoritairement en accord avec les attentes des salariés », selon 72 % des répondants.
