Les cadres seraient-ils à l'abri ou presque du chômage pour encore de longues années ? C'est la conclusion de la dernière étude de l'Association pour l’emploi des cadres (Apec), qui prévoit que "les recrutements de cadres en CDI
ou CDD de plus d’un an (devraient) atteindre des niveaux inégalés entre 2017 et 2019", passant de 204.000 embauches en 2016 à 215.000 cette année (soit une hausse de 5%), 225.000 en 2018 et 237.000 en 2019. Le nombre d'embauches de cadres ne cesse d'augmenter année après année depuis 2013. Ce mouvement pourrait se concrétiser "dans un contexte économique caractérisé par une croissance soutenue et une solide confiance des entreprises", décrit l'association.
Nouveaux profils
L'Apec avait déjà publié un indicateur positif pour l'emploi des cadres dans son baromètre trimestriel : 58% des entreprises interrogées y disaient avoir l’intention de recruter au moins un cadre au cours du 3e trimestre 2017, une proportion en hausse de 6 points par rapport à la même période il y a un an.
La recrudescence des embauches de cadres devrait d'ailleurs profiter à de nouveaux profils. Alors que de plus en plus d'entreprises font part de leurs difficultés à trouver de la main-d'œuvre compétente, l'Apec estime dans son étude que la "pénurie" de candidats devrait conduire les recruteurs "à se montrer plus ouverts et se tourner davantage vers les débutants et des profils plus expérimentés."
