Côtes-d'Armor

Emploi

Le parrainage Tandem séduit les patrons

Par Julien Uguet, le 28 mai 2019

Plus de 60 demandeurs d’emploi sont actuellement accompagnés par un chef d’entreprise bénévole qui ouvre ses réseaux et partage son expérience.

Tandem 22 a déjà noué 60 partenariats entre des demandeurs d'emploi et des chefs d'entreprise bénévoles. L'objectif est de 300 fin 2020.
Tandem 22 a déjà noué 60 partenariats entre des demandeurs d'emploi et des chefs d'entreprise bénévoles. L'objectif est de 300 fin 2020. — Photo : @DR

Lancé fin 2018, le dispositif Tandem, porté par l’Union patronale interprofessionnelle des Côtes-d’Armor, vise à faciliter le retour à l’emploi des chômeurs de plus de 26 ans, par le biais d’un dispositif de parrainage par des chefs d’entreprise. En étroite collaboration avec les 7 agences Pôle Emploi du département, ce sont 60 demandeurs d’emploi qui sont accompagnés actuellement par un chef d’entreprise local. « À cela s’ajoute une douzaine de binômes en cours de validation, précise Hélène Huet, coordinatrice du dispositif. Un binôme est composé d’un demandeur d’emploi de +26 ans, volontaire avec un projet professionnel clair et défini et un professionnel bénévole. » Le contenu du parrainage repose notamment sur le partage d’expérience et la mise en réseau. « Afin de faciliter les synergies, nous organisons régulièrement des rencontres entre les chefs d’entreprise qui partagent ainsi leurs bonnes pratiques et leurs attentes. » Tandem 22 espère nouer 300 mentorats d’ici au premier semestre 2020

Tandem 22 a déjà noué 60 partenariats entre des demandeurs d'emploi et des chefs d'entreprise bénévoles. L'objectif est de 300 fin 2020.
Tandem 22 a déjà noué 60 partenariats entre des demandeurs d'emploi et des chefs d'entreprise bénévoles. L'objectif est de 300 fin 2020. — Photo : @DR

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