Opération séduction pour les acteurs lyonnais de l’assurance. « Nous avons 1 200 postes à pourvoir cette année », dévoile Jean-Paul Babey, président d'Alptis Assurance et président du cluster Assurance Auvergne-Rhône-Alpes, créé il y a tout juste un an. Des difficultés de recrutement qui incitent les acteurs de la deuxième place de l’assurance française (25 000 salariés) après Paris, à trouver des solutions pour dépoussiérer leur image et inciter les étudiants à s'orienter vers l'assurance. Un sondage réalisé auprès des alternants employés dans les compagnies lyonnaises met en avant l’image négative que portent les jeunes sur ce secteur avant leur entrée. Un tiers le trouve rigide et rébarbatif et 12 % des jeunes interrogés le perçoivent comme ringard.
Un déficit d’image que les 25 membres du cluster (Apicil, April, Groupama ...) tentent de contrer en misant sur des rencontres avec des lycéens et des étudiants, une présence accrue sur les réseaux sociaux et en développant les échanges avec les écoles d'ingénieurs ou d'informatique mais aussi avec l'Institut de science financière et d'assurances. Une identité visuelle "Des jobs qui assurent by cluster Aura" a également été créée pour faciliter l'identification de la marque employeur des assureurs lyonnais.
