Le site de ST Microelectronics à Rousset a été lauréat des trophées RSE Paca en 2008. Un prix qui a récompensé une démarche entreprise dès 1990. Détails...

« Nous travaillons sur les thématiques liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) depuis le début des années 1990», rappelle Philippe Brun, directeur du site provençal de l'entreprise, qui souligne que les premiers pas ont été liés à l'environnement. «Nous avons surtout étudié des programmes de réduction de la consommation d'eau et d'électricité. Nous avons alors repensé nos process de production...», poursuit-il. Aujourd'hui, l'entreprise décline la RSE sous tous ses aspects: environnemental, social et sociétal. «Tout repose sur les salariés et nous les avons immédiatement impliqués dans le processus, en les incitant par exemple, tout simplement à consommer moins de papier. Travailler sur les problématiques environnementales entraîne un retour sur investissement plutôt immédiat, tout à fait mesurable. Cela se traduit en chiffres sur le compte d'exploitation. Comme le disent les Anglo-Saxons: ?Green is black?», commente Philippe Brun.

Important plan de déplacement d'entreprise
Mais la RSE ne s'arrête pas à la simple prise en compte de l'environnement. «L'homme est au coeur de la démarche. Les salariés ne sont pas simplement là pour produire. Ils doivent se sentir bien dans leur travail, se réaliser, participer à un projet commun». L'intéressement est en place depuis près de 20 ans au sein de l'entreprise. Mais chez ST Microelectronics la sécurité des individus est également un élément primordial. «Depuis dix ans, nous voulons réduire le nombre d'accidents. Nous souhaitons ne pas dépasser un accident par mois. Quand je parle d'accident, je parle de chevilles foulées dans les escaliers ou de doigts entaillés au cutter. Maintenant, la moitié des accidents se produisent dans les bureaux. Nous travaillons également sur les gestes et postures. Nous avons un programme de formation qui incite les salariés à se conseiller mutuellement. Ainsi, la sécurité est prise en charge par chacun...» L'entreprise a mis en place depuis 2003 un important plan de déplacement d'entreprise. «Nous incitons au covoiturage. Nous avons ainsi réservé les places les plus proches de l'entrée de l'entreprise aux personnes qui covoiturent. Nous totalisons entre 300 et 400 covoitureurs sur les 2.800 salariés que compte le site». ST Microelectronics a également poussé à la création et à l'adaptation des horaires de la ligne de bus Rousset-Aix-en-Provence, qui est aujourd'hui la plus rentable de la communauté du Pays d'Aix. La dimension sociétale de la démarche RSE de ST Microelectronics est clairement déclinée auprès de l'Éducation nationale. «Nous accueillons chaque année une vingtaine de visites d'école, nous recevons plus de 200 stagiaires et 80 apprentis. Nous avons même hébergé pendant une semaine l'intégralité des cours d'une classe de troisième. Nos ingénieurs ont travaillé avec les professeurs sur les cours. Nous avons besoin que les gens s'intéressent à l'industrie...», conclut Philippe Brun.

Le point sur la RSE dans les entreprises régionales avec Philippe Girard, directeur de l'association Innovation en action, structure organisatrice du Forum et des Trophées RSE Paca.


Vous êtes à l'origine du Forum RSE Paca. Pourquoi avoir choisi Marseille pour créer cet événement, qui reste unique en France?
Je suis moi-même Marseillais, et cette aventure a débuté lorsque j'ai souhaité créer ma propre société. Comme tout futur dirigeant, je me suis posé une question simple : qu'est-ce qui fait, aujourd'hui, un chef d'entreprise? À mon sens, ce sont des personnes qui peuvent se sentir investies d'une responsabilité qui dépasse largement le simple cadre de la gestion. J'ai donc choisi de creuser plus avant cette question. J'ai eu la chance d'établir un dialogue constructif avec des syndicats salariés et patronaux particulièrement intelligents, qui ont su se mettre d'accord, et j'ai pu compter sur des partenaires institutionnels et privés qui ont réellement compris l'intérêt de cette démarche. Ensuite, c'est une toile que nous avons tissé peu à peu, de manière collaborative, avec des vigies qui sont là pour repérer les talents et les initiatives. Nous ne regardons que ce qui fonctionne. C'est un parti pris. Aujourd'hui, nous réfléchissons à étendre notre concept à d'autres régions de France, et à labelliser notre démarche.

La région Paca est-elle plutôt bonne élève, en matière de RSE?
Difficile à dire, car jusqu'à présent, nous ne disposions d'aucune donnée chiffrée en la matière. Or, nous venons d'être mandatés par le conseil régional et l'Ademe afin de mettre en place une étude de faisabilité relative à la création d'un observatoire Paca de la RSE. Là encore, ce type de structure n'existe nulle part ailleurs. L'idée est de se demander si le territoire est en avance ou en retard en matière de RSE, mais aussi de pouvoir démontrer de manière concrète aux entreprises qu'elles peuvent prospérer en mettant en place des dispositifs vertueux. Soyons clairs: une entreprise est là pour produire de la richesse. Mais nous pensons qu'il est possible de le faire en respectant à la fois l'Homme et l'environnement.

La RSE est-elle une démarche adaptée à ces temps de crise économique?
Justement, j'ai tendance à croire qu'en temps de crise, il est presque trop tard... Quand une entreprise est heurtée par la conjoncture, si le dirigeant n'a pas travaillé en amont sur la RSE, les salariés ne sont pas incités à développer leurs idées. Une entreprise a besoin de solidarité, d'unité et de cohésion d'équipe, surtout en temps de crise. La RSE est avant tout un état d'esprit. On a vu, au plus fort de la crise, des PME qui ont choisi de former leurs salariés plutôt que de licencier...

La 5e édition du Forum RSE Paca, organisée les 18 et 19mars à Marseille, accueillera 12 ateliers, 80 experts et une table ronde. Avec un événement phare: la soirée de remise des trophées RSE Paca.

Forum RSE Paca
Jeudi 18mars: - 14h30-16h: Discrimination et diversité dans l'emploi; Gestion économe des ressources: quelle efficacité énergétique?; Inventer un nouveau modèle économique. - 16h30-18h: Insertion professionnelle; Biodiversité; Prévention des risques et santé au travail. Vendredi 19mars : - 9h30-11h: Mobilité et transport; Le GPEC, un enjeu stratégique pour l'entreprise; Eau: les enjeux du changement climatique. - 11h30-13h15: Plénière: ?Réfléchir l'entreprise de demain: dans quel cadre les entreprises vont-elles devoir prospérer?? - 14h-16h: Restauration et développement durable. - 14h30-16h: Économie circulaire et de fonctionnalité; Égalité professionnelle. - 16h-17h30: Table ronde: synthèse et perspectives, en présence de chefs d'entreprise et d'experts.

Trophées RSE Paca
Les Trophées RSE Paca, organisés le 18mars, à partir de 19 heures, dans le cadre du forum du même nom, sont ouverts cette année aux associations, aux institutions et bien entendu aux entreprises, de plus de cinq salariés. Objectif de la manifestation, selon Philippe Girard, son créateur: «Citer pour inciter». Six trophées seront remis, sous le parrainage du groupe Pizzorno.